在打烟机场所上班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 场所合法性与经营资质：

   • 如果打烟机场所是合法注册的，拥有烟草专卖零售许可证，且符合相关法律法规对经营场所的要求（如消防安全、卫生条件等），那么在该场所上班通常是不违法的。
   • 然而，如果场所未经合法注册，或者没有取得必要的经营资质，如烟草专卖零售许可证，那么在该场所上班可能涉及非法经营，存在法律风险。

2. 工作内容与性质：

   • 如果你的工作内容仅限于正常的销售、客户服务等合法活动，且不涉及任何违法犯罪行为，如销售假烟、走私烟等，那么你的工作行为是合法的。
   • 但如果你的工作内容涉及非法活动，如参与制售假烟、走私烟等，那么你的行为将构成违法，甚至可能构成犯罪。

3. 劳动合同与劳动权益：

   • 无论场所是否合法，你都应该与雇主签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。如果雇主未与你签订劳动合同，或者违反劳动合同的约定，如拖欠工资、不提供劳动保护等，你可以依法维护自己的劳动权益。
   • 同时，你也应该了解自己的劳动权益，如工作时间、休息休假、社会保险等，确保自己的权益不受侵害。

法律建议：

• 在选择工作时，务必了解场所的合法性和经营资质，避免陷入非法经营的陷阱。
• 明确自己的工作内容和性质，确保不涉及任何违法犯罪行为。
• 与雇主签订书面的劳动合同，并了解自己的劳动权益，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。

可能的法律后果：

• 如果在非法经营的场所上班，或者参与非法活动，你可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。
• 如果雇主违反劳动合同的约定，你可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，或者需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。