揍他人是违法的，无论对方是否在办公室抽烟。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

1. 故意伤害罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这意味着，如果你因为对方在办公室抽烟而动手打人，且造成了对方身体上的伤害，那么你可能构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。

2. 治安管理处罚：

   • 即使你的行为没有构成犯罪，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，动手打人还可能面临行政处罚。

二、职场角度

1. 职场纪律：

   • 在职场中，动手打人显然违反了职场纪律和道德规范。这不仅会影响你的职业形象，还可能导致你被公司解雇或受到其他纪律处分。

2. 解决纠纷的方式：

   • 面对办公室有人抽烟的问题，你应该通过合理、合法的方式来解决，如向公司管理层反映、提出改善办公环境的建议等。动手打人绝不是解决问题的正确方式。

三、实际后果角度

1. 民事赔偿：

   • 如果你因为动手打人而给对方造成了身体上的伤害或财产上的损失，那么你可能需要承担民事赔偿责任。这包括支付医疗费、误工费、护理费等费用。

2. 社会影响：

   • 动手打人还会对你的社会形象产生负面影响。这可能会影响你的人际关系、职业发展以及社会声誉。

建议：面对办公室有人抽烟的问题，你应该保持冷静和理性，通过合理、合法的方式来解决问题。你可以向公司管理层反映情况，提出改善办公环境的建议；或者与抽烟的同事进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果你认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但无论如何，动手打人绝不是解决问题的正确方式。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。