结论：办公室抽烟是否违法需分情况讨论，若违反相关法律法规或规章制度，可以报警，但报警后的处理方式及效果因具体情形而异。以下为详细分析：

1. 违反消防安全规定的情况
   根据《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。若办公室属于此类场所（如存放易燃易爆物品、化学危险品等），则抽烟行为违法，可能引发火灾或爆炸事故。此时，可以报警，公安机关将依据《消防法》第六十三条对违规者处警告或五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。

2. 违反室内公共场所禁烟规定的情况
   若办公室属于《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条规定的“室内公共场所”（如机关、企事业单位办公室、会议室等），且当地已出台地方性法规或规章明确禁止吸烟（如《北京市控制吸烟条例》《上海市公共场所控制吸烟条例》等），则抽烟行为违法。可以报警，但需注意：

   • 报警后，公安机关或卫生健康行政部门可能依据地方性法规对违规者处以罚款（如北京对个人罚款50-200元）；
     
   • 若单位未履行控烟管理职责（如未设置禁烟标识、未劝阻吸烟者），单位也可能被处罚。

3. 违反单位内部规章制度的情况
   若办公室仅因单位内部规定（如公司章程、员工手册）禁止吸烟，但未违反国家法律或地方性法规，则抽烟行为属于违约行为，不直接构成违法。此时报警意义有限，公安机关通常不会介入处理，但单位可依据内部规定对违规者进行纪律处分（如警告、罚款、解除劳动合同等）。

建议行动步骤：

1. 确认办公室性质（是否属于消防法规定的危险场所或地方性法规规定的禁烟场所）；
   
2. 查阅单位内部规章制度，明确禁烟要求及处罚措施；
   
3. 若涉及违法情形，可向公安机关报警或向卫生健康行政部门投诉；
   
4. 若仅违反单位规定，建议通过内部投诉或协商解决。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询。