公司办公场所是否可以抽烟以及是否违法，这主要取决于当地的法律法规以及公司的具体规章制度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 在许多地区，为了保障员工的健康和工作环境的安全，政府会出台相关的法律法规来限制或禁止在办公场所吸烟。例如，一些城市会明确规定公共场所、工作场所内禁止吸烟，或者划定特定的吸烟区域。
   • 如果公司办公场所位于这些法律法规的管辖范围内，且没有设置合法的吸烟区域，那么员工在办公场所内吸烟就可能构成违法行为，公司也有责任进行制止和管理。

2. 公司规章制度角度：

   • 除了法律法规外，公司也有权根据自身的实际情况制定规章制度，包括关于吸烟的规定。
   • 如果公司明确规定办公场所内禁止吸烟，或者划定了特定的吸烟区域并要求员工遵守，那么员工在办公场所内吸烟就违反了公司的规章制度，公司有权依据规章制度进行处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同等。

3. 实际操作建议：

   • 作为员工，应首先了解并遵守当地的法律法规以及公司的规章制度，避免在办公场所内吸烟，以维护良好的工作环境和自身健康。
   • 如果公司没有明确的吸烟规定，或者规定存在模糊之处，建议员工与公司管理层进行沟通，明确吸烟的相关要求和限制。
   • 对于公司而言，为了保障员工的健康和工作环境的安全，应制定明确的吸烟规定，并加强宣传和执行力度，确保员工遵守。

可能面临的法律后果：

• 如果员工在办公场所内吸烟违反了法律法规或公司规章制度，可能会面临警告、罚款等处罚。
• 在严重情况下，如果吸烟行为导致了火灾等安全事故，员工还可能承担刑事责任。

总结与建议：

• 办公场所是否可以抽烟以及是否违法，需结合当地法律法规和公司规章制度来判断。
• 作为员工，应遵守相关规定，维护良好的工作环境；作为公司，应制定明确的吸烟规定并加强执行力度。
• 如果你对具体的法律法规或公司规章制度有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。