您好，针对您提出的“公司给多发工资我可以不退回吗”这个问题，我可以明确地告诉您，一般情况下，您是不可以不退回多发的工资的。

从法律的角度来看，多发的工资属于不当得利。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在这个情境下，公司是受损方，而您作为员工，额外获得的工资并没有法律依据。因此，公司有权要求您返还多发的部分，而您也有义务予以退回。

如果您拒绝退回多发的工资，公司可能会采取一系列措施来维护自身的权益。首先，公司可能会与您进行沟通，明确告知您多发工资的情况以及您应返还的义务。如果沟通无果，公司可能会通过内部申诉程序来解决这个问题。如果仍然无法解决，公司有权通过法律途径来维权，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。

一旦公司通过合法程序主张权利，并且证据充分，仲裁机构或法院通常会支持公司的诉求，要求您返还多发的工资。因此，如果您不退回多发的工资，可能会面临法律风险。

为了避免不必要的法律纠纷和麻烦，我建议您在接到公司通知后，核实情况并及时退回多发的工资。这样不仅可以维护您的合法权益，也可以体现您的诚信和责任感。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。