结论：关于您提出的“已经3年养老金之前没交起诉法庭，能否补交”的问题，需分情况讨论，一般情况下，若符合补缴条件且未超过法定追诉时效，是可以补交的；但若已超过法定追诉时效或不符合补缴条件，则可能无法补交。

分析：

1. 补缴条件：

   • 根据相关法律法规，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果是因为用人单位的原因导致养老金未交，您有权要求用人单位进行补缴。
   • 对于个人而言，如果是因为个人原因（如忘记缴纳、经济困难等）导致养老金未交，且符合当地社保政策规定的补缴条件（如年龄、户籍、缴费年限等），通常也可以进行补缴。但具体补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保部门。

2. 法定追诉时效：

   • 需要注意的是，社会保险费的追缴可能受到法定追诉时效的限制。一般来说，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构在发现后应责令其限期缴纳或补足。但如果超过了一定的时效（如两年或更长，具体取决于地方规定），可能就无法再通过法律途径追缴了。不过，这一时效限制可能因地区和政策而异，需具体分析。
   • 对于个人而言，如果是因为个人原因未交养老金，且想要通过法律途径解决（如起诉要求补缴），同样需要考虑时效问题。但一般来说，个人补缴养老金的时效限制可能相对宽松，具体还需根据当地政策来判断。

3. 起诉法庭的考量：

   • 如果您决定通过法律途径解决养老金未交的问题，需要准备充分的证据来证明用人单位或个人存在未交养老金的事实，以及符合补缴的条件。
   • 同时，您还需要考虑起诉的成本和效益。如果涉及的金额不大，或者补缴的难度较高，可能需要权衡是否值得通过法律途径来解决。

建议：

• 首先，建议您咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的补缴政策和时效限制。
• 如果符合补缴条件且未超过法定追诉时效，您可以与用人单位协商补缴事宜，或者通过法律途径来维护自己的权益。
• 如果不符合补缴条件或已超过法定追诉时效，您可能需要考虑其他解决方案，如接受现状或寻求其他形式的补偿。

后续行动：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和政策规定。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。