劳动者不服仲裁起诉失败后，一般不会直接按照仲裁裁决的金额进行赔偿，而是会按照法院的最终判决来履行义务。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动者不服仲裁起诉失败的法律后果

1. 法院判决的效力：当劳动者对劳动仲裁裁决不服并提起诉讼后，法院将进行审理并作出判决。如果劳动者起诉失败，即法院维持了仲裁裁决或作出了对劳动者不利的判决，那么劳动者需要按照法院的判决来履行义务，而不是直接按照仲裁裁决的金额进行赔偿。

2. 赔偿义务的确定：法院在判决时会综合考虑双方提供的证据、法律规定以及案件的具体情况，来确定劳动者是否需要赔偿以及赔偿的金额。因此，即使仲裁裁决中确定了赔偿金额，如果劳动者起诉失败，也需要以法院的判决为准。

二、劳动者可能面临的赔偿情况

1. 无需赔偿的情况：在大多数情况下，劳动者即使仲裁失败并起诉至法院，也不需要向用人单位进行赔偿。因为劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的途径，正常行使权利即便未获支持，也不存在法定赔偿情形。

2. 需要赔偿的例外情况：然而，如果劳动者存在恶意仲裁、提供虚假证据等行为，给用人单位造成了实际损失，那么用人单位有权通过民事诉讼要求劳动者赔偿损失。但这种情况在实践中认定较为严格，需要用人单位充分举证证明损失与劳动者不当行为之间存在因果关系。

三、劳动者起诉失败后的应对措施

1. 审查法院判决：仔细研究法院的判决书，明确失败原因，查看法院认定事实是否有误、适用法律是否正确、程序是否合法。如果发现存在证据认定错误、法律适用偏差等问题，可以考虑是否提起上诉或申请再审。

2. 履行判决义务：如果法院判决劳动者需要履行一定的义务（如支付赔偿金等），劳动者应当按照判决书的指示及时履行义务，以避免进一步的法律纠纷和可能的强制执行措施。

3. 考虑和解或调解：在诉讼过程中或判决后，劳动者也可以考虑与用人单位进行和解或调解。通过协商达成一致意见，可以节省时间和精力，避免进一步的法律纠纷。

四、建议与提醒

• 保留证据：在劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者应当妥善保留相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。
• 及时咨询：如果劳动者对劳动仲裁或诉讼过程有任何疑问或需要法律帮助，可以及时向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。