作为维修工，私自去中控室查监控是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司有明确规定且你知晓：

   • 违法性分析：如果公司有明确的规章制度，规定只有特定人员（如安保人员、管理层等）才有权查看监控，并且你作为维修工在入职时或日常工作中已经知晓这一规定，那么你私自去中控室查监控就违反了公司的规章制度。虽然这不一定直接构成法律上的违法行为，但可能违反公司内部的劳动纪律，公司有权依据规章制度对你进行相应的处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
   • 法律后果：主要面临公司内部的纪律处分，若因此给公司造成损失，还可能承担民事赔偿责任。

2. 若公司无明确规定或你不知晓：

   • 违法性分析：如果公司没有明确的规章制度规定谁可以查看监控，或者你作为维修工并不知晓有这样的规定，那么你私自去中控室查监控的行为，在法律上可能并不直接构成违法。然而，这并不意味着你的行为完全合理或无可指责，因为查看监控可能涉及到他人隐私等敏感问题。
   • 潜在风险：即使公司没有明确规定，你的行为也可能引发同事或管理层的不满，甚至可能因侵犯他人隐私而面临法律纠纷。如果监控内容涉及他人隐私，且你未经允许擅自查看并传播，就可能构成侵犯隐私权，需要承担相应的法律责任。

3. 从法律原则角度分析：

   • 隐私权保护：无论公司是否有明确规定，查看监控都应遵循隐私权保护的原则。监控内容可能包含他人的个人信息、活动轨迹等敏感信息，未经允许擅自查看可能侵犯他人的隐私权。
   • 合法合规原则：在任何情况下，都应遵守法律法规和公司的规章制度。如果公司有明确的查看监控的规定，应严格按照规定执行；如果没有规定，也应谨慎行事，避免引发不必要的法律纠纷。

建议与措施：

• 遵守公司规定：首先，应了解并遵守公司的规章制度，明确自己是否有权查看监控以及查看监控的程序和要求。
• 尊重他人隐私：在查看监控时，应尊重他人的隐私权，避免查看和传播与工作无关的私人信息。
• 寻求合法途径：如果因工作需要必须查看监控，且公司没有明确规定或你对此有疑问，应寻求合法途径解决，如向管理层或安保部门咨询并获得授权。

作为维修工，在私自去中控室查监控前，应充分考虑公司规定、法律原则以及他人隐私等因素，避免引发不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。