结论前置：对方扣留工伤单具的行为一般不直接构成刑事犯罪，报警后警方可能不会直接介入处理，但你可以通过其他合法途径解决。以下是具体分析：

1. 对方扣留工伤单具的性质
   工伤单具（如工伤认定决定书、医疗费用单据等）属于个人重要文件，对方无正当理由扣留可能涉及侵犯你的财产权或个人信息权。但需注意，单纯的扣留行为一般不构成刑事犯罪，除非对方存在伪造、篡改文件或利用文件进行诈骗等违法行为。

2. 报警的可行性

   • 若对方扣留文件且存在威胁、恐吓等行为，可能涉及《治安管理处罚法》中的“干扰他人正常生活”或“敲诈勒索”，此时报警是合理的，警方会介入调查。
     
   • 若仅是扣留文件且无其他违法行为，警方可能以“民事纠纷”为由建议通过其他途径解决（如协商、诉讼）。

3. 更有效的解决途径

   • 协商解决：与对方沟通，明确要求返还文件，并保留沟通记录（如短信、录音）。
     
   • 向劳动部门投诉：若工伤单具涉及工伤保险待遇申报，可向当地社保局或劳动监察大队投诉，要求对方配合提供文件。
     
   • 提起民事诉讼：若对方拒不返还且造成损失（如延误工伤赔偿），可向法院起诉，要求返还文件并赔偿损失。
     
   • 申请法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助。

4. 注意事项

   • 尽快通过合法途径获取文件副本（如向医院、社保局申请补办），避免因文件缺失影响权益。
     
   • 保留所有与工伤相关的证据（如医疗记录、工伤认定书复印件），以备后续维权。

总结：报警是否有效取决于对方行为是否违法，但更推荐通过劳动部门投诉或民事诉讼解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。