当地政府无权特批因工致残职工退休。因工致残职工退休的审批需遵循国家相关法律法规和政策规定，而非由地方政府随意特批。

一. 因工致残职工退休的法律依据

根据《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)以及《工伤保险条例》的相关规定，因工致残职工退休需满足一定条件，并经过严格的审批程序。这些条件和程序都是由国家统一规定的，地方政府无权擅自更改或特批。

二. 因工致残职工退休的条件

1. 因工致残程度：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

2. 退休年龄：对于因工致残的职工，其退休年龄与正常职工相同，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，若因工致残职工在未达到法定退休年龄前完全丧失劳动能力，且符合其他提前退休条件，也可申请提前退休。

三. 退休审批程序

因工致残职工的退休审批需按照规定的程序进行，包括提交相关申请材料、劳动能力鉴定、审批机关审核等环节。这些程序都是为了确保退休审批的公正性、准确性和合法性。

四. 地方政府的权限

地方政府在退休审批方面主要负责执行国家相关政策法规，确保退休审批工作的顺利进行。但地方政府无权擅自特批因工致残职工退休或更改国家统一的退休条件和程序。

我的观点：因工致残职工退休需严格遵循国家法律法规和政策规定，地方政府无权特批。职工应了解自己的权益和退休条件，按照规定的程序办理退休手续。如有任何疑问或需要帮助，建议咨询当地社保部门或相关机构。