针对您1986年招聘为农民合同制工人，关于视同缴费年限的认定问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确缴费年限的分类，它主要分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指您实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限则是指在特定历史时期，虽然未实际缴纳养老保险费，但按照国家规定可以视同为缴费年限的工作时间。
对于您的情况，作为1986年招聘的农民合同制工人，我们需要关注的是您所在地区对于合同制职工视同缴费年限的具体规定。根据一般政策，合同制职工从开始实际缴费之日起，其实际缴费年限是明确计算的。然而，视同缴费年限的认定则可能涉及到您在成为合同制工人之前的工作经历，以及是否符合当地政策规定的特定条件。
关于视同缴费年限的认定，通常考虑以下几个方面：
政策规定的时间节点：不同地区对于视同缴费年限的认定可能有不同的时间节点。例如，有些地区可能规定，在特定日期之前的工作年限可以视同为缴费年限。您需要查阅您所在地区的相关政策文件，了解具体的时间节点。
工作经历的性质：视同缴费年限通常与您在成为合同制工人之前的工作经历有关。例如，如果您在成为合同制工人之前是计划内临时工或其他形式用工，并且后来被转招为合同制工人，那么您转招前的工作年限，在符合政策规定的情况下，可能可以视同为缴费年限。但需要注意的是，这通常需要您按照规定的标准补缴养老保险费，否则转招前的年限可能不作为计算养老待遇的年限。
人事档案的审核：视同缴费年限的认定通常需要审核您的人事档案。因此，您需要确保您的人事档案完整、准确，并且包含了能够证明您工作经历的相关材料。在临近退休时，您可以向参保单位提出缴费信息预审申请，社保中心将通过审核您的人事档案来认定您的视同缴费年限。
针对您的情况的具体建议：
查阅当地政策：首先，您需要查阅您所在地区关于视同缴费年限认定的具体政策文件，了解政策规定的时间节点、认定条件等。
整理人事档案：整理您的人事档案，确保其中包含了能够证明您工作经历的相关材料，如工作证明、劳动合同、工资单等。
咨询社保经办机构：如果您对政策规定或人事档案的整理有疑问，可以咨询当地的社保经办机构或相关部门，获取更具体的指导和帮助。
关注预审申请：在临近退休时，关注参保单位提出的缴费信息预审申请，及时提交相关材料，以便社保中心能够准确认定您的视同缴费年限。
综上所述，视同缴费年限的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。