关于您提出的“老板家人去世员工能否在他家住”的问题，这实际上并不直接涉及法律法规或公司政策中的明确规定，而更多是一个关于人际关系、文化习俗以及个人边界的考量。
首先，从法律和公司政策的角度来看，并没有明确的条款规定员工在老板家人去世时是否可以住在老板家中。这类情况通常依赖于双方之间的个人关系、相互理解和尊重，以及当地的文化习俗。
在考虑是否住在老板家中时，您可以考虑以下几个方面：
个人关系：您与老板之间的私人关系如何？如果关系非常亲近，且老板主动提出这样的安排，那么这可能是一个可以接受的选项。但如果关系并不那么亲密，或者您对此感到不适，那么最好婉拒。
文化习俗：不同地区和文化对于丧事期间的居住安排有不同的习俗和看法。在某些文化中，住在逝者家中可能被视为不恰当或冒犯性的行为。因此，了解并尊重当地的文化习俗是非常重要的。
个人边界：您是否感到舒适住在老板家中？这涉及到您的个人空间和隐私需求。如果您觉得这会影响您的个人生活或造成不便，那么最好选择其他住宿方式。
实际需求：是否有其他更合适的住宿选择？例如，您是否可以住在附近的酒店或朋友家中？如果存在其他更合适的选项，那么这可能是一个更好的选择。
综上所述，虽然法律和公司政策没有明确规定员工在老板家人去世时是否可以住在老板家中，但您可以根据个人关系、文化习俗、个人边界和实际需求来做出决定。如果您对此感到不确定或不适，最好与老板进行坦诚的沟通，并寻找其他合适的住宿安排。