学校营养餐另外收取劳务费是否合法，需分情况讨论：
若劳务费属于营养餐成本的一部分，且已包含在餐费中：
- 在这种情况下，学校另行收取劳务费是不合法的。因为营养餐的成本应当已经通过餐费得到了补偿，学校无权再就同一服务向家长或学生收取额外费用。这种行为可能构成乱收费，违反了相关教育收费的规定。
若劳务费是独立于营养餐餐费之外的额外服务费用，且事先明确告知并征得同意：
- 如果学校提供的劳务服务（如特殊饮食准备、额外配送服务等）是独立于营养餐本身的，且学校在收费前已经明确告知了家长或学生，并征得了他们的同意，那么在这种情况下收取劳务费可能是合法的。但前提是这种收费必须合理、透明，且符合相关教育收费的政策和规定。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国教育法》和相关教育收费政策，学校不得擅自设立收费项目、提高收费标准或扩大收费范围。对于营养餐等教育服务，学校应当遵循公平、合理、透明的原则进行收费。
- 如果家长或学生认为学校收取的劳务费不合理或存在乱收费行为，可以向当地教育行政部门或价格主管部门进行投诉和举报。这些部门将依法对投诉进行调查和处理，维护家长和学生的合法权益。
可能存在的法律后果：
- 如果学校未经批准擅自收取劳务费，或者收费项目、标准不符合规定，可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。
- 同时，这种行为也可能损害学校的声誉和形象，影响家长和学生对学校的信任和支持。
建议行动：
- 对于家长和学生来说，如果遇到学校收取不合理劳务费的情况，应当及时向学校提出质疑并要求解释。如果学校无法给出合理解释或拒绝改正，可以向当地教育行政部门或价格主管部门进行投诉和举报。
- 对于学校来说，应当严格遵守相关教育收费的政策和规定，确保收费的合法性和合理性。同时，也应当加强与家长和学生的沟通和交流，及时解答他们的疑问和关切。
如果有任何关于教育收费或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。