您在工作期间被车撞且对方全责的情况下，您的受伤情况是可以被认定为工伤的，并且您可以获得相应的赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在工作期间被车撞且对方全责，完全符合这一条款的规定，可以被认定为工伤。
二、赔偿项目
工伤保险赔偿：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
- 康复费用：如果因工伤导致需要康复治疗，相关费用也由工伤保险承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资福利不变，由单位按月支付。
- 护理费用：如果因工伤需要护理，单位应负责安排护理或支付护理费用。
- 伤残补助金和伤残津贴：如果因工伤导致残疾，您还可以获得一次性的伤残补助金和长期不变的伤残津贴。
肇事方赔偿：
- 除了工伤保险赔偿外，您还可以向肇事方提出侵权损害赔偿请求，包括医疗费用、误工费用、护理费用、营养费以及残疾赔偿金等。
- 赔偿金额将根据事故责任的划分、伤残等级以及实际损失状况来确定。
三、赔偿流程
报警并获取事故责任认定书：
- 在发生交通事故后，应立即拨打报警电话，并请警方出具事故责任认定书。这是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 向单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。
- 单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
享受工伤保险待遇：
- 一旦工伤认定完成，您就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资支付等。
向肇事方索赔：
- 在享受工伤保险待遇的同时，您还可以向肇事方提出索赔请求。如果与肇事方就赔偿事宜未能达成共识，您有权选择通过法律诉讼的方式来解决问题。
四、注意事项
- 保留证据：在发生交通事故后，务必妥善保管好所有相关证据材料，如事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。这些证据将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
- 及时申请：工伤认定和赔偿申请都有一定的时间限制，因此务必在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
- 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。