公司所拖欠工资被强制执行后，您仍然需要就这部分收入缴纳劳务报酬税。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、税务义务与工资性质
税务义务：根据我国税法的相关规定，个人因提供劳务而取得的收入，包括工资、薪金所得，均属于个人所得税的征税范围。这意味着，无论工资是否被拖欠或是否通过强制执行手段获得，只要您提供了劳务并取得了收入，就负有缴纳个人所得税的义务。
工资性质：被拖欠的工资在性质上仍然属于您的劳务报酬。即使这部分工资是通过法院强制执行程序获得的，其本质并未改变，因此仍然需要按照税法规定缴纳个人所得税。
二、税务处理与强制执行
税务处理：在工资被拖欠期间，虽然您可能未实际收到工资，但您的税务义务并未因此免除。一旦工资通过强制执行程序得到支付，您应当及时向税务机关申报并缴纳相应的个人所得税。
强制执行与税务：强制执行程序本身并不改变工资的税务属性。法院在执行过程中，会依法将拖欠的工资支付给您，但并不会代为处理税务问题。因此，您需要在收到工资后，自行履行纳税义务。
三、实际操作与建议
及时申报：在收到通过强制执行程序支付的工资后，建议您及时向当地税务机关申报个人所得税。您可以根据税法规定，计算应缴纳的税款，并按照规定的时间和方式缴纳。
保留证据：为了确保税务处理的准确性和合规性，建议您保留好与工资支付相关的所有证据，包括法院的执行文书、工资支付凭证等。这些证据将在您申报个人所得税时发挥重要作用。
咨询专业人士：如果您对税务处理存在疑问或不确定如何操作，可以咨询专业的税务人士或律师。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的税务指导和建议。
总结来看，公司所拖欠工资被强制执行后，您仍然需要就这部分收入缴纳劳务报酬税。这是您的法定义务，也是确保税务合规性的重要环节。因此，在收到工资后，请务必及时履行纳税义务，并保留好相关证据以备查验。如果您在税务处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。