您好，关于您提出的“如何签订合同可以免除公积金条款”的问题，我需要向您明确说明：在正常情况下，劳动合同中是不能免除公积金条款的。

首先，根据《住房公积金管理条例》以及相关法律法规，用人单位和职工都有义务按照规定缴存住房公积金。这是职工的一项合法权益，也是用人单位应尽的社会责任。因此，在劳动合同中明确公积金的缴存条款，是保障职工权益、规范用工关系的重要举措。

其次，从实际操作的角度来看，市人力资源社会保障局发布的劳动合同文本中，都明确包含了关于公积金缴存的具体条款。这些条款详细规定了用人单位和职工双方应履行公积金缴存的责任义务，为双方提供了清晰、可操作的合同依据。因此，试图在合同中免除公积金条款，不仅与法律法规相悖，也可能在实际操作中引发争议和纠纷。

最后，我想强调的是，公积金制度对于职工来说具有重要意义。它不仅可以帮助职工积累住房资金，提高购房能力，还可以在职工离职、退休等情况下提供一定的经济保障。因此，我建议您在签订劳动合同时，务必关注公积金条款的内容，确保自己的合法权益得到充分保障。

如果您对公积金制度或劳动合同的其他方面还有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。