手指断了一小节，其赔偿问题需根据事故原因来具体分析，主要分为工伤和他人侵权两种情况。以下是对这两种情况的详细解答：

一、工伤所致手指断了一小节

1. 工伤认定程序：

   • 根据《工伤保险条例》，若手指断了一小节是在工作过程中因工作原因导致的，应首先进行工伤认定。
   • 用人单位需在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经过工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
   • 伤残等级是后续赔偿的重要依据，不同等级对应不同的赔偿标准。

3. 赔偿项目及计算：

   • 医疗费：按实际发生的费用进行报销，涵盖所有因治疗工伤产生的合理且必要的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，保障员工在停工留薪期间的基本生活。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 其他费用：若解除劳动关系，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若因工伤导致生活不能自理，需支付生活护理费。

二、他人侵权所致手指断了一小节

1. 侵权责任认定：

   • 若手指断了一小节是因他人侵权行为导致的，侵权人需承担相应的赔偿责任。
   • 侵权责任的认定需根据事故发生的具体情况、双方的行为及过错程度等因素进行综合判断。

2. 赔偿项目及计算：

   • 医疗费：赔偿实际发生的医疗费用。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定，赔偿因伤导致的收入损失。
   • 护理费：结合护理人员收入等因素计算，赔偿因伤需要护理而产生的费用。
   • 交通费：赔偿因伤就医或转院治疗而产生的交通费用。
   • 残疾赔偿金：按伤残等级和相关标准计算，从定残日起按20年计算，赔偿因伤导致的残疾损失。

三、特别说明

• 赔偿金额的确定：无论是工伤还是他人侵权所致，赔偿金额都需根据具体情况、伤残等级以及当地的相关标准来计算。因此，无法给出一个具体的赔偿数额。
• 法律程序的遵循：在处理此类事故时，务必遵循相关的法律程序，如及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等，以确保自身权益得到保障。
• 证据的保留：在整个过程中，保留所有相关证据至关重要，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时提供给相关机构或法院。

建议您在处理此类事故时，及时咨询专业律师（即我本人），以便更准确地了解自身权益并制定合适的法律策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。