帮人杀羊染上布病，如果雇主未尽到安全保障义务，雇主有责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇主责任的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。

• 雇主责任：在您帮人杀羊的情境中，如果您与雇主之间形成了劳务关系，且您因劳务（即杀羊工作）受到损害（染上布病），雇主应当根据其过错程度承担相应的责任。
• 过错判断：判断雇主是否有过错，主要考虑其是否提供了必要的安全防护措施、是否对工作环境进行了充分的安全评估、是否对劳务人员进行了必要的安全培训等。

二. 布病感染的责任归属

1. 布病感染途径：布鲁氏菌病（布病）是人畜共患病，可通过接触患病的羊、牛等动物或接触染疫的牲畜或污染物而感染。在屠宰过程中，如果未采取适当的安全防护措施，劳务人员有感染布病的风险。

2. 雇主的安全保障义务：雇主有义务为劳务人员提供安全的工作环境，包括提供必要的个人防护装备（如手套、口罩等）、对工作场所进行定期消毒、对劳务人员进行安全培训等。如果雇主未履行这些义务，导致劳务人员感染布病，雇主应承担相应的责任。

三. 责任的具体承担

如果雇主被认定有责任，您有权要求雇主承担以下责任：

• 医疗费用：包括治疗布病所需的医疗费、住院费、药费等。
• 误工费：因治疗布病导致无法工作而产生的收入损失。
• 护理费：如因病情严重需要护理的，可以主张护理费。
• 精神损害抚慰金：因感染布病给您带来的精神痛苦和心理压力，可以主张精神损害抚慰金。

我建议：

• 收集证据：尽快收集与劳务关系、感染布病相关的证据，如劳务合同、医疗记录、证人证言等。
• 与雇主协商：尝试与雇主进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
• 咨询专业律师：如有需要，您可以继续咨询我或其他专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

请注意，以上分析仅供参考，具体责任归属和赔偿金额还需根据实际情况和法律规定进行判断。