针对您提出的“个人水电工干活受伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当个人水电工在干活过程中受伤时，首要任务是确保受伤者的生命安全和伤情得到妥善处理。应立即对受伤者进行必要的救治，并尽快送往医院接受专业治疗。
在救治的同时，为了后续维权和赔偿事宜，您需要收集并保存相关证据。这些证据可能包括：事故现场的照片或视频、目击者的证言、医院的诊断证明和医疗费用单据、以及与雇主或发包方的沟通记录等。这些证据将在后续处理中起到关键作用。
接下来，关于赔偿问题，需要依据具体情况来确定：
若与雇主存在劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》，您应被认定为工伤。雇主（或承包方）需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若雇主未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
- 认定为工伤后，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。若经劳动能力鉴定有伤残等级，您还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若与雇主不存在劳动关系，而是雇佣关系：
- 此时，赔偿将按照人身损害赔偿标准进行。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残或导致死亡，还有残疾赔偿金或死亡赔偿金。
- 赔偿责任根据双方过错程度划分。一般由雇主承担赔偿责任，但若您自身有过错（如未遵守安全操作规程等），可减轻雇主责任。
在处理过程中，我建议您：
- 及时与雇主或发包方沟通，尝试协商赔偿事宜。若能就赔偿金额、支付方式及期限等内容达成一致，可签订赔偿协议。
- 若协商不成，您可向劳动部门申请工伤认定（若存在劳动关系），或直接向法院提起民事诉讼（若存在雇佣关系），要求雇主承担赔偿责任。
- 在整个处理过程中，务必遵循法定程序，维护自身合法权益。不要轻信口头承诺，确保所有协议和决定都有书面记录。
最后，我强调一下证据的重要性。在处理此类纠纷时，证据是您维权的有力武器。因此，请务必妥善保存所有相关证据，并在需要时及时提供。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。