您好，关于您提出的“自己申请工作调动是否属于自主择业”的问题，我需要先明确一下“自主择业”这一概念通常是在特定语境下使用的，特别是在涉及退役军人安置政策时。

首先，自主择业在退役军人安置政策中，特指军队转业干部选择不接受计划分配，而是自行寻找工作单位的一种安置方式。这种情况下，退役军人会享受到一定的政策扶持，比如税收减免、信贷支持等，以帮助他们更好地融入社会、实现就业创业。

然而，当您提到“自己申请工作调动”时，这通常指的是在职人员基于个人发展、家庭原因或其他考虑，主动向现单位或目标单位提出工作调动的申请。这种调动并不属于退役军人安置政策中的“自主择业”范畴，因为它不涉及退役军人的身份转换和安置问题。

工作调动的判定主要依据您的档案记载情况和调动类型。如果您在户籍地有人事档案，并且这个档案被商调到新的工作单位，同时您具有干部身份（如通过全日制普通大中专院校毕业、军队干部转业、地级以上组织人事部门审批录干或经招录的公务员及事业单位职员等途径获得），那么您的调动可能属于“调干”类型。如果您具有工人身份，则可能属于“调工”类型。其他情况则可能办理为“招工”。

总结来说：

1. 如果您是退役军人，并且选择了不接受计划分配、自行寻找工作单位的安置方式，那么这属于“自主择业”。
2. 如果您是在职人员，基于个人原因主动申请工作调动，那么这不属于“自主择业”，而是属于工作调动范畴，具体类型（调干、调工、招工）需要根据您的档案记载情况和身份来判断。

希望这个解答能够帮助您更清晰地理解“自主择业”和工作调动的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。