关于“领导给的工程和他亲属合伙干是否违法”的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果领导只是正常分配工程任务，且合伙行为符合法律法规及公司规定：
- 在这种情况下，领导将工程分配给下属或特定团队（包括其亲属所在的团队）是正常的工作安排。只要这种分配是基于工作需要、能力评估或公平竞争的原则，并且合伙行为（如果涉及）也遵循了相关的法律法规和公司内部规定，那么这种行为就是合法的。
- 法律背景：根据《中华人民共和国合同法》及相关工程建设法规，工程合同的签订和执行应当遵循公平、公正、公开的原则，但并未禁止特定关系人之间的合作，只要这种合作不违反法律法规的强制性规定。
如果领导利用职权之便，将工程非法分配给其亲属或与其有利益关系的团队，且存在利益输送、权钱交易等违法行为：
- 在这种情况下，领导的行为可能构成滥用职权、贪污受贿等违法行为。如果其亲属或关联团队通过不正当手段获取工程，并从中谋取私利，那么这种行为就是违法的。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权、贪污受贿等行为可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，涉及违法行为的工程合同也可能被认定为无效合同，导致相关方承担民事责任。
如果合伙行为本身存在违法违规情况，如未取得相应资质、违反工程建设标准等：
- 无论领导是否参与，如果合伙行为本身存在违法违规情况，如未取得相应的工程建设资质、违反工程建设强制性标准等，那么这种行为就是违法的。
- 法律背景：根据《中华人民共和国建筑法》及相关法规，从事工程建设活动必须取得相应的资质证书，并遵守工程建设标准。违反这些规定可能导致行政处罚，甚至刑事责任。
法律建议：
- 在参与任何工程合作前，务必了解并遵守相关的法律法规和公司规定。
- 如果怀疑领导或其亲属在工程分配中存在违法行为，建议及时向公司内部监察部门或相关监管机构举报。
- 在合伙行为中，务必确保所有参与方都具备相应的资质和条件，并遵守工程建设标准。
总结：领导给的工程和他亲属合伙干是否违法，取决于具体行为是否符合法律法规和公司规定。如果行为合法合规，则没有问题；如果存在违法行为，则可能面临法律责任。因此，在参与工程合作时，务必谨慎行事，确保所有行为都符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。