针对您提出的“老公工伤老婆陪护没有医院证明”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于陪护费用与医院证明的关系：

   • 在工伤赔偿中，陪护费用（即护理费）的认定通常需要一定的证明材料。医院出具的陪护证明是确认陪护事实和陪护时间的重要依据。若没有医院证明，可能会给陪护费用的认定带来一定困难。
   • 但并非绝对无法认定。如果能够通过其他证据（如工伤职工的医疗记录、陪护人员的证言、支付陪护费用的凭证等）来证明陪护事实和陪护时间，也有可能获得相应的陪护费用赔偿。

2. 建议采取的措施：

   • 尽快补办医院证明：如果可能的话，建议与医院沟通，看是否能够补办相关的陪护证明。这是最直接、最有效的证明方式。
   • 收集其他证据：如果无法补办医院证明，应尽快收集其他能够证明陪护事实和陪护时间的证据。例如，可以请工伤职工的主治医生出具书面证言，证明在住院期间需要陪护；或者收集支付陪护费用的银行转账记录、收据等。
   • 与用人单位或工伤保险机构协商：在收集到一定证据后，可以与用人单位或工伤保险机构进行协商，看是否能够就陪护费用达成一致意见。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果无法提供足够的证据来证明陪护事实和陪护时间，可能会面临陪护费用无法得到全额赔偿的风险。
   • 在极端情况下，如果完全没有证据支持陪护费用的主张，可能会面临该部分费用无法得到赔偿的后果。

4. 额外建议：

   • 在处理工伤赔偿事宜时，建议保持与用人单位和工伤保险机构的良好沟通，尽量通过协商解决问题。
   • 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结来说，虽然医院证明是认定陪护费用的重要依据，但并非绝对无法在没有证明的情况下获得赔偿。关键在于能否提供其他足够的证据来证明陪护事实和陪护时间。因此，建议您尽快采取措施收集相关证据，并与用人单位或工伤保险机构进行协商。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。