可以找律师。当您被单位辞退且单位不结清工资时，您完全有权利寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律权益保护角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在被辞退后，用人单位应当及时结清工资。如果用人单位拒绝结清，这明显违反了法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。
   • 律师作为专业的法律人士，能够准确理解并应用相关法律法规，为您制定合适的维权策略，确保您的权益得到最大程度的保护。

2. 实际操作角度：

   • 在面对用人单位的不合理行为时，您可能缺乏足够的法律知识和谈判技巧来有效应对。而律师则具备丰富的法律实践经验和谈判技巧，能够更有效地与用人单位进行沟通协商，争取您的合法权益。
   • 如果协商无果，律师还可以代表您向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，甚至向法院提起诉讼，通过法律途径来维护您的权益。

3. 心理支持角度：

   • 在面对劳动纠纷时，您可能会感到焦虑、无助等负面情绪。而律师的存在不仅可以为您提供法律上的支持，还可以在心理上给予您一定的安慰和鼓励，帮助您更冷静地应对纠纷。

行动建议：

• 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够达成和解并结清工资。
• 如果协商无果，建议您及时联系我，作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和维权方案。
• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便在需要时提供证明。