员工贪公司钱财的立案标准，需根据其主体身份及具体行为来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、国家工作人员贪污
若员工属于国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物的，按照贪污罪定罪处罚。根据相关法律规定及司法解释：
- 数额较大：贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 数额特别巨大：贪污数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
特殊情形：贪污数额在一万元以上不满三万元，同时具有曾因贪污等受过党纪、行政处分等情形的，也应依法追究刑事责任。
二、非国家工作人员贪污（职务侵占）
若员工属于非国家工作人员，即公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利非法占有单位财物的，按照职务侵占罪定罪处罚。根据相关法律规定及司法解释：
- 一般立案标准：职务侵占数额在六万元以上的，应予以立案追诉。不过，也有观点认为，职务侵占数额在三万元以上的，即应予立案追诉，具体标准可能因地区或案件性质而有所差异。但为确保严谨性，通常以六万元作为更普遍接受的立案起点。
- 数额较大、巨大与特别巨大：
- 数额较大：通常指侵占数额在六万元以上不满一百万元的。
- 数额巨大：数额在一百万元以上不满一千五百万元的。
- 数额特别巨大：数额在一千五百万元以上的。
特殊情形：虽然数额未达到上述标准，但具有下列情形之一的，也可能被立案追诉：
- 曾因职务侵占行为受过行政处罚，又实施职务侵占行为的；
- 将本单位财物非法占为己有，用于非法活动的；
- 侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物等特定财物的；
- 挥霍、浪费本单位财物，致使本单位财物无法返还的；
- 职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的；
- 有其他严重情节的。
三、法律建议与后果
- 无论金额多少，公司均可报警：员工贪污公司钱财，无论金额多少，公司都有权向公安机关报案。公安机关会根据具体情况决定是否立案。
- 退赔违法所得：无论是职务侵占还是贪污，所侵占或贪污的钱款都必须归还。司法机关在追究刑事责任的同时，会责令犯罪嫌疑人退赔违法所得，以恢复被侵害的财产权益。
- 及时咨询与取证：如遇此类法律问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解立案标准、相关法律程序及可能的法律后果。同时，及时收集并保存相关证据，对于维护自身权益及后续法律程序的顺利进行至关重要。
总结来看，员工贪公司多少钱可以立案，需根据其主体身份（国家工作人员或非国家工作人员）及具体行为（贪污或职务侵占）来确定。不同情形下，立案标准存在差异。在实际操作中，应根据具体情况及当地司法实践进行判断，并及时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。