员工挪用公司公款，若进行营利活动或非法活动，不受数额限制，即可立案；若进行一般活动，则需达到“数额较大”的标准，才可立案，而“数额较大”一般是指挪用公款归个人使用，数额在5万元以上。具体分析如下：

一. 挪用公款进行非法活动或营利活动

1. 不受数额和挪用时间的限制：根据《刑法》及相关司法解释，若员工挪用公款进行非法活动（如赌博、走私等）或营利活动（如投资、经商等），无论数额大小，也无论挪用时间长短，均构成挪用公款罪，可予立案追诉。

2. 法律条款：依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的……”。

• 例如，员工小张挪用公司公款1万元用于赌博，虽然数额不大，但仍构成挪用公款罪，因为赌博属于非法活动。

二. 挪用公款进行一般活动

1. 需达到“数额较大”的标准：若员工挪用公款进行一般活动（如个人消费、家庭支出等），则需达到“数额较大”的标准才可立案。根据司法解释，“数额较大”一般是指挪用公款归个人使用，数额在5万元以上。

2. 法律条款：同样依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，但此处强调的是“挪用公款数额较大、超过三个月未还的”。

• 例如，员工小李挪用公司公款6万元用于个人消费，且超过三个月未还，则构成挪用公款罪，因为达到了“数额较大”的标准。

我建议，公司应建立健全财务管理制度，加强公款管理，防止员工挪用公款。同时，一旦发现员工有挪用公款的行为，应及时向公安机关报案，以维护公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。