您不需要为朋友的工资负全责。针对您描述的情况，我们可以从以下几个角度进行分析：
一、法律关系角度
您与朋友的关系：
- 您只是帮助朋友找工作，并未与朋友形成雇佣关系或劳动合同关系。因此，从法律上讲，您没有义务支付朋友的工资。
朋友与老板的关系：
- 朋友与老板之间形成了雇佣关系或劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老板有义务按照约定支付朋友的工资。
二、责任承担角度
您的责任：
- 如前所述，您只是介绍人，并未参与雇佣关系的建立或工资支付的约定。因此，您不需要为朋友的工资承担责任。
老板的责任：
- 老板作为雇佣方，有义务按照劳动合同或口头约定的标准支付工资。如果老板拒绝支付或拖欠工资，朋友可以通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的合法权益。
三、实际操作建议
与老板沟通：
- 您可以建议朋友先尝试与老板进行沟通，明确工资支付的标准和时间。如果老板仍然拒绝支付或拖欠工资，朋友可以采取进一步的法律措施。
收集证据：
- 朋友应收集与老板之间的雇佣关系证明（如工作证、工作服、工资条、聊天记录等）以及工资未支付的证据（如银行转账记录、工资条缺失等）。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果朋友无法与老板达成一致，或者老板拒绝支付工资的情况持续存在，朋友可以寻求法律帮助。您可以建议朋友咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权途径。
四、特殊情况考虑
- 如果存在欺诈行为：
- 如果您在介绍工作时存在欺诈行为（如虚构老板身份、工作条件等），导致朋友遭受损失，那么您可能需要承担一定的法律责任。但这种情况与您描述的情况不符，因为您只是帮助朋友找工作，并未涉及欺诈行为。
总结与建议：
- 您不需要为朋友的工资负全责，因为您只是介绍人，并未与朋友形成雇佣关系或劳动合同关系。
- 朋友应与老板进行沟通，明确工资支付的标准和时间。如果老板拒绝支付或拖欠工资，朋友可以收集证据并寻求法律帮助。
- 如果您在介绍工作时存在任何不当行为或欺诈行为，请立即停止并纠正，以避免可能的法律责任。
如果您或您的朋友在劳动纠纷方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。