公务员二次酒驾是否会开除公职，需根据具体情况综合判断，但醉酒驾驶构成危险驾驶罪并被依法追究刑事责任的，通常会被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶（非醉酒状态）：

   • 法律后果：饮酒驾驶机动车，血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml，属于违法行为，但不构成犯罪。公务员若因饮酒驾驶未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
   • 单位纪律处分：虽然不会开除公职，但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。
   • 二次酒驾的特殊情况：若公务员因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次酒驾，将面临更严厉的处罚，包括拘留、吊销驾驶证等行政处罚，以及单位可能给予的更严厉纪律处分，但仍不一定直接导致开除公职。

2. 醉酒驾驶：

   • 法律后果：醉酒驾驶机动车，血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将处拘役，并处罚金。一旦公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，将给予开除公职的处分。
   • 单位纪律处分：在醉酒驾驶构成犯罪并被依法追究刑事责任的情况下，公务员所在单位将依据相关法律法规和纪律规定，给予开除公职的处分。
   • 特殊情况：如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。

3. 综合考量因素：

   • 犯罪情节与后果：公务员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
   • 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

建议：

• 作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为，以维护个人声誉和职业前途。
• 若已发生酒驾行为，应积极配合相关部门调查处理，并主动向单位报告情况，争取从轻处理。
• 如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。