公务员酒驾是否会被开除公职，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 酒后驾驶（未达到醉驾标准）

   • 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，这通常被视为一种违法行为，但并不构成犯罪。
   • 处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，可能会受到警告、记过或者记大过等政务处分；情节严重的，则可能面临降级或者撤职的处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。
   • 附加影响：尽管不会直接开除公职，但此类行为仍会对公务员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。

2. 醉酒驾驶

   • 法律性质：醉酒驾驶机动车则属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
   • 处理原则：按照《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，如果公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚（如拘役），那么他们很可能会被开除公职。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚，也通常会给予开除公职等严厉处分。
   • 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。

3. 综合考量因素

   • 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
   • 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

总结与建议：

公务员作为国家的公职人员，应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公务员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。

如果您或您身边的人遇到了酒驾相关的法律问题，或者对酒驾的法律后果有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。