针对你提出的问题，“不是公司员工给帮忙干活发生交通事故公司是否需要承担连带责任”，以下是我的详细解答：
结论前置：公司是否需要承担连带责任，主要取决于帮忙者与公司之间的法律关系、交通事故的具体情况以及相关法律法规的规定。一般来说，如果帮忙者并非公司员工，且其行为并非职务行为，公司在通常情况下不承担直接连带责任。但特定情况下，如公司存在过错或特殊法律关系，仍可能承担相应责任。
分析说明：
帮忙者与公司的法律关系：
- 如果帮忙者是以个人名义自愿帮忙，与公司没有建立劳动关系或雇佣关系，那么其在帮忙过程中发生的交通事故，一般不由公司承担连带责任。
- 如果帮忙者虽非公司员工，但与公司存在某种形式的合同关系（如承揽合同、劳务合同等），且合同中明确规定了双方的权利义务和事故责任，那么公司可能根据合同约定承担相应的责任。
交通事故的具体情况：
- 如果交通事故是由于帮忙者的过错导致的，且帮忙者并非在执行公司任务或职务时发生事故，那么公司通常不承担责任。
- 如果交通事故是由于公司的过错（如提供有缺陷的工具、设备或指示不当等）导致的，即使帮忙者并非公司员工，公司也可能因其过错而承担相应责任。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，连带责任通常基于法律规定或合同约定产生。如果法律或合同明确规定公司需对帮忙者在特定情况下的行为承担连带责任，那么公司就应当依法承担责任。
特殊场景：
- 如果帮忙者在帮忙过程中穿着公司制服、使用公司车辆或标识等，可能被视为公司的代表或代理，从而在一定程度上增加公司承担连带责任的风险。
- 如果公司明知帮忙者不具备相应资质或能力，仍要求其从事具有危险性的工作，并因此导致交通事故，公司可能因选任不当而承担相应责任。
总结与建议：
综上所述，公司是否需要承担连带责任需根据具体情况而定。为避免潜在的法律风险，建议公司在接受他人帮忙时明确双方的法律关系、权利义务和事故责任，并尽可能采取必要的安全措施和风险防范措施。同时，帮忙者也应了解自己的法律地位和责任范围，确保在帮忙过程中遵守相关法律法规和合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。