针对您提出的“辞职老大没回复怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们要明确的是，根据劳动法的相关规定，劳动者享有辞职的权利。如果您已经按照公司规定或劳动合同中的约定，提前向您的上级（即您提到的“老大”）提交了辞职申请，并且已经满足了提前通知的期限（通常是提前三十日书面通知，但具体期限可能因公司政策或劳动合同而异），那么您就有权在通知期满后办理离职手续，无需等待上级的额外批准。

现在，针对您的情况，即“老大没回复”，我建议您采取以下步骤：

1. 再次确认通知：

   • 您可以先通过邮件、短信或公司内部通讯工具等方式，再次向您的上级确认您已经提交了辞职申请，并询问其是否已经收到以及对此有何看法或安排。
   • 在确认时，尽量保持礼貌和专业，避免引起不必要的冲突或误解。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于辞职的具体流程和规定。
   • 如果公司政策中有明确规定辞职申请的提交方式和回复期限，您可以据此来提醒您的上级或人力资源部门。

3. 与人力资源部门沟通：

   • 如果您的上级长时间没有回复，您可以考虑直接与公司的人力资源部门联系，说明您已经提交了辞职申请，并询问接下来的离职流程。
   • 人力资源部门通常负责处理员工的入职和离职事宜，他们能够提供更具体和权威的指导。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好您提交辞职申请的证据，如邮件截图、短信记录或书面申请的复印件等。
   • 这些证据在后续可能出现的纠纷中将成为您的重要依据。

5. 考虑法律途径：

   • 如果您的上级或公司一直无视您的辞职申请，并且已经超过了合理的回复期限，您可以考虑咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 在某些情况下，您可能需要通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，辞职是您的个人权利，您有权在满足法定条件的情况下自由选择离开。在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。