针对您提出的“临时工辞职工厂不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是临时工还是正式工，劳动者都享有辞职的权利。当您决定辞职时，如果工厂不批准，您可以采取以下几种方式来处理：

1. 协商解决：

   • 您可以尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您的辞职意愿和原因。
   • 在协商过程中，您可以了解工厂不批准辞职的具体原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。

2. 提前通知并到期离职：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经提前三十天以书面形式通知了工厂，那么到期后您有权办理离职手续并离开。
   • 在此情况下，工厂无权阻止您离职，您只需按照工厂的规定办理离职手续即可。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会介入并尝试帮助双方达成和解。
   • 如果调解仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁决定。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理辞职问题的过程中遇到法律困难或不确定如何操作，您可以寻求专业的法律援助。
   • 您可以咨询律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

在处理辞职问题的过程中，我建议您保持冷静和理性，避免与工厂发生不必要的冲突。同时，请确保您的辞职行为符合相关法律法规的规定，以保护自己的合法权益。

最后，我希望您能够顺利解决辞职问题，并找到更适合自己的工作机会。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时与我联系。