针对您提出的“组长不让上班，我离职怎么填”的问题，以下是我的详细解答：

1. 离职申请的填写要点：

   • 明确离职意愿：在离职申请中，首先要清晰、明确地表达您的离职意愿，避免使用模糊或含糊不清的语言。
   • 说明离职原因：虽然组长不让上班可能是您离职的直接原因，但在填写时，建议以更正式、客观的方式表述，如“因工作安排与个人职业规划不符，经慎重考虑，决定提出离职”。若组长行为确实构成违法（如无故停职、降薪等），您可在后续沟通或法律程序中提及，但在离职申请中保持专业和克制更为稳妥。
   • 表达感激之情：无论离职原因如何，都应对公司及同事的帮助和支持表示感谢，这有助于维护良好的职业关系。
   • 提出工作交接安排：为确保工作的平稳过渡，您应主动提出工作交接的计划和安排，体现您的职业素养和责任心。

2. 针对组长不让上班的特殊情况处理：

   • 收集证据：若组长不让上班的行为缺乏合法依据，您应尽快收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备后续维权之需。
   • 与公司沟通：在提交离职申请前，可尝试与公司高层或人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案。若沟通无果，再考虑提交离职申请。
   • 考虑法律途径：若组长不让上班的行为构成违法（如违反劳动合同、劳动法等），您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3. 离职申请的示例模板：

**离职申请书**

尊敬的[公司/部门]领导：

您好！

首先，衷心感谢公司及同事在我任职期间给予的帮助和支持。经过慎重考虑，我决定提出离职，现将有关事宜说明如下：

## 一、离职原因

因工作安排与个人职业规划不符，经慎重考虑，我决定提出离职。

## 二、工作交接安排

为确保工作的平稳过渡，我将全力配合完成以下工作交接事项：
1. 整理并移交手头工作资料；
2. 协助接任者熟悉工作流程和职责；
3. 在离职前妥善处理未完成的工作。

## 三、感激与祝福

在任职期间，我深切感受到公司及同事的关怀与支持，这段经历是我职业生涯中宝贵的财富。未来无论身在何处，我都会铭记这份情谊，并祝愿公司蓬勃发展，团队蒸蒸日上。

## 四、再次申请与致歉

因离职可能给公司带来不便，我深表歉意，也恳请理解我的决定。若有未尽事宜，我愿随时配合处理。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]

在处理此类情况时，请务必保持冷静和专业，通过合法途径维护自己的权益。若您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。