针对您提出的“一个人两个10级伤残应该怎么处理”的问题，这主要涉及到伤残赔偿的计算与处理方式。以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残赔偿的基本原则

在处理两个10级伤残的赔偿问题时，我们首先要明确的是，伤残赔偿的计算并非简单地将两个十级伤残的赔偿相加。而是需要依据相关的法律法规，结合伤残等级、受诉法院所在地的收入标准、赔偿年限等多方面因素进行综合考量。

二、伤残赔偿的具体计算方式

1. 伤残赔偿金的计算：

   • 伤残赔偿金通常根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。
   • 计算年限一般自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 对于十级伤残，其赔偿系数通常为10%。当存在两个十级伤残时，并非简单相加为20%，而是会采用一定的计算方式来确定综合伤残赔偿指数。

2. 综合伤残赔偿指数的确定：

   • 一种常见的计算方式是附加指数计算法。即以最高伤残等级的伤残赔偿指数为基础（十级伤残为10%），再附加一个不超过10%的附加指数。例如，两个十级伤残，伤残赔偿指数为10%，附加指数假设为5%，那么总的伤残赔偿指数就是15%。
   • 另一种计算方式是晋级计算法。即将两个十级伤残晋级为九级伤残进行计算。十级伤残赔偿指数为10%，九级伤残赔偿指数为20%。但具体采用哪种计算方式，可能因地区法院的规定而有所不同。

三、赔偿项目的确定

除了伤残赔偿金外，赔偿项目还包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。这些费用的具体数额需要依据实际发生的费用及相关证据来确定。

四、寻求专业帮助

如果您在处理两个10级伤残的赔偿问题时存在疑虑或困惑，我建议您寻求工伤鉴定机构或专业律师的帮助。他们能够提供专业的解答与指导，确保您的赔偿得到公正、准确的计算与处理。

五、法律依据

在处理此类问题时，您可以参考《工伤保险条例》等相关法律法规。该条例明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应享受的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

综上所述，处理一个人两个10级伤残的赔偿问题需要综合考虑多方面因素，并依据相关法律法规进行计算与处理。如果您在此过程中遇到任何问题或困惑，请随时寻求专业帮助。