当您两处受伤都被评为十级伤残时，赔偿的计算和获取方式主要遵循《工伤保险条例》及相关地方性法规。以下是对您可能关心的赔偿问题和流程的详细解答：

一、赔偿计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您选择解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

3. 医疗费用和劳动能力鉴定费用：

   • 您的医疗费用和劳动能力鉴定费用应由用人单位支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的工资将按照原待遇发放，一般不超过12个月。

二、赔偿申请流程

1. 备齐材料：

   • 在申请赔偿前，请确保您已备齐所有必要的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

2. 向用人单位或工伤保险机构提交申请：

   • 如果您的用人单位已为您缴纳工伤保险，您应向工伤保险机构提交赔偿申请。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，则应由用人单位承担相关费用。

3. 等待审核和支付：

   • 提交申请后，您需要等待工伤保险机构或用人单位的审核。一旦审核通过，您将收到应得的赔偿金额。

三、特别注意事项

1. 地区差异：

   • 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能存在地区差异。请务必查阅您所在地区的具体规定。

2. 后续治疗费用：

   • 如果您的工伤在未来复发并产生新的治疗费用，您可能需要根据当地规定再次申请工伤医疗待遇。

3. 解除与不解除劳动关系的差异：

   • 选择解除劳动关系和不解除劳动关系在赔偿上可能存在差异。具体来说，解除劳动关系后，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；而不解除劳动关系则可能只获得一次性伤残补助金和其他相关待遇。

综上所述，当您两处受伤都被评为十级伤残时，您应了解自己的赔偿权益和申请流程。请务必查阅当地的具体规定，并咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息和指导。