关于孕期产检请假是否扣工资的问题，这是许多准妈妈都非常关心的一个话题。首先，可以明确地告诉您，孕期产检请假是不应该扣工资的。

根据《女职工劳动保护规定》第七条以及《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中的相关规定，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间应当计入劳动时间。这意味着，产检并不是请病假或事假，而是正常的工作时间的一部分，因此用人单位不能以此为由扣除女职工的工资。

进一步来说，产检是保障母婴健康的重要环节，每一位准妈妈都有权利在劳动时间内进行产前检查，而不必担心因此影响收入。如果用人单位非法扣除产检期间的工资，那么劳动者完全有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在孕期除了关注产检请假和工资的问题外，还应该提前做好工作安排。比如，可以列一份工作明细表，确定工作代理人，并提前一段时间与代理人交接工作。这样，即使您因为产检或其他原因需要暂时离开工作岗位，也能确保工作的顺利进行。

总的来说，孕期产检请假是不应该扣工资的，这是法律赋予每一位准妈妈的权利。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。