您好，关于您提出的“未满17周岁满12年是否可以转业”的问题，我需要先明确一点：通常我们所说的“转业”主要指的是军官或士官从军队退役后，由政府安排工作的一种安置方式。而针对您的情况，我们需要从几个方面来详细分析。

首先，关于年龄问题，未满17周岁并不符合一般军队服役的最低年龄要求（通常为18周岁），但这里您提到的是“满12年”，这可能指的是在军队中的服役年限。然而，年龄和服役年限是两个不同的概念，不能简单地将它们等同起来。

其次，关于服役年限与转业的关系，根据相关规定，士官服现役满12年退役的，确实可以由人民政府安排工作。但这里的关键是，您必须首先满足服役年限的要求，并且是在符合法定服役年龄的前提下完成的服役。

现在，我们来具体分析您的情况：

1. 年龄问题：如果您未满17周岁就开始服役，这本身就可能违反了军队的入伍年龄规定。因此，在讨论转业问题时，我们需要先确认您的服役是否合法合规。

2. 服役年限：假设您确实在军队中服役了满12年，并且这是合法合规的，那么从服役年限的角度来看，您是符合转业条件的。

3. 综合判断：然而，由于年龄问题可能涉及到您服役的合法性，因此在没有明确您服役是否合法的前提下，我们不能简单地根据服役年限来判断您是否可以转业。

建议：

• 如果您确实在军队中服役了满12年，并且希望转业，我建议您首先确认您的服役是否合法合规，包括入伍年龄、服役期限等。
• 如果您的服役存在合法性问题，那么您可能需要先解决这些问题，再考虑转业事宜。
• 如果您的服役是合法合规的，那么您可以按照相关规定，向当地退役军人事务部门咨询转业的具体流程和要求。

总之，转业是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。在做出决定之前，我建议您充分了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。希望这些信息能对您有所帮助。