您好，关于您提出的“年满12岁是否可以工作”的问题，根据我国现行的《禁止使用童工规定》，年满12岁的未成年人是不可以工作的。

具体来说，该规定明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，这一行为被统称为使用童工。同时，也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

这一规定的出台，主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。对于用人单位而言，如果违反规定招用童工，将会面临严重的法律后果，包括高额罚款、吊销营业执照等。

当然，也存在一些特殊情况。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或者其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况非常特殊，且必须严格遵守相关规定，确保未成年人的身心健康和接受义务教育的权利不受影响。

总的来说，年满12岁的未成年人是不可以工作的，这是为了保护他们的身心健康和合法权益。如果您或者您身边的人有相关需求或疑问，建议咨询专业的法律人士或者相关部门，以获取更准确、更全面的信息。