结论前置：针对您提到的“辅导机构上35课时按合同只退30课时费用”的问题，需结合合同条款、履行情况及法律规定综合判断。以下是具体分析：

1. 核查合同条款的合法性与有效性

• 条款内容审查：首先需确认合同中关于“退费规则”的约定是否明确（如退费比例、计算方式、触发条件等）。若合同明确约定“已上35课时仅退30课时费用”，且该条款未违反法律强制性规定（如《消费者权益保护法》第二十六条禁止的“霸王条款”），则机构可能依据合同主张权利。
• 格式条款效力：若退费条款属于机构预先拟定、未与消费者协商的格式条款，需审查其是否履行提示说明义务（如加粗、签字确认等）。若未履行，消费者可主张条款不成为合同内容。

2. 分析机构是否完全履行合同义务

• 服务瑕疵认定：若机构存在未按约定提供师资、课程质量不达标、擅自变更上课时间等违约行为，消费者可依据《民法典》第五百七十七条主张解除合同并要求全额退费，或按实际损失主张赔偿。
• 举证责任：消费者需提供证据证明机构违约（如聊天记录、课程录像、第三方评估报告等），否则可能承担不利后果。

3. 法律规定的退费底线

• 消费者权益保护：根据《消费者权益保护法》第五十三条，经营者以预收款方式提供商品或服务，未按约定提供的，应按消费者要求履行或退回预付款。若机构已提供部分服务，退费金额应按未提供服务的比例计算，但不得通过合同排除消费者法定权利。
• 教育部门规定：部分地区教育行政部门对校外培训机构退费有专项规定（如“未完成课程按比例退费”），若合同条款低于法定标准，消费者可主张按更高标准执行。

4. 争议解决路径

• 协商优先：建议先与机构协商，明确退费计算依据（如课时单价、已上课程有效性等），要求提供详细费用清单。
• 投诉与诉讼：若协商无果，可向当地消费者协会、教育主管部门投诉，或直接向法院起诉，主张机构返还多扣费用并赔偿损失（如利息、维权合理支出）。

行动建议：

1. 固定证据：保存合同、缴费凭证、上课记录、沟通记录等材料；
2. 书面催告：向机构发送书面退费申请，明确要求及法律依据；
3. 法律程序：若机构拒不处理，可在3年内向法院提起民事诉讼（诉讼时效自知道权利受损之日起算）。

提示：法律分析需结合具体证据，若需进一步协助，可直接向我提供合同文本及履行细节，我将为您定制解决方案。