针对您提出的“拖欠工资4000元不给，法院也无能为力怎么办”的问题，我理解您的困扰和无奈。但请放心，法律途径是解决此类问题的有效手段，法院“无能为力”的情况通常是可以进一步探究和解决的。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 确认法院判决或裁定的有效性：

   • 首先，需要确认您是否已经获得了法院的判决或裁定，且该判决或裁定已经生效。如果法院已经作出了有利于您的判决或裁定，但对方仍未履行支付义务，那么问题可能出在执行环节。
   • 建议：检查判决或裁定的生效情况，并确认是否已经向法院申请了强制执行。

2. 申请强制执行：

   • 如果法院已经作出了判决或裁定，并且已经生效，但对方仍未支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制对方履行支付义务，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 执行流程：
     1. 提交强制执行申请书及相关证据材料给法院。
     2. 法院审查并立案，向被执行人发出执行通知书。
     3. 被执行人未履行义务的，法院采取强制执行措施。
   • 建议：尽快向法院提交强制执行申请，并提供被执行人的财产线索，以便法院更有效地执行。

3. 考虑被执行人的财产状况：

   • 如果被执行人确实没有财产可供执行，或者财产不足以清偿全部债务，那么法院的执行工作可能会遇到困难。但这并不意味着法院“无能为力”，而是需要进一步调查被执行人的财产状况。
   • 建议：与法院执行部门沟通，了解被执行人的财产调查情况，并提供可能的财产线索。同时，可以考虑是否还有其他法律途径来追究被执行人的责任。

4. 寻求其他法律救济途径：

   • 除了法院执行外，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，如果拖欠工资的行为涉及违法犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），您可以向公安机关报案。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 建议：如果拖欠工资的行为涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，并提供相关证据材料。

5. 加强证据收集和保存：

   • 在整个过程中，证据的收集和保存至关重要。您需要保留与拖欠工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。
   • 建议：定期整理并保存相关证据，以便在需要时能够迅速提供。

面对拖欠工资的问题，法院并非“无能为力”。关键在于您是否已经采取了正确的法律步骤，并提供了充分的证据来支持您的主张。如果您已经获得了法院的判决或裁定，但对方仍未履行支付义务，那么请尽快向法院申请强制执行，并提供被执行人的财产线索。同时，也可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。