您好，关于您提出的“参加工作前更改出生与退休有关吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，职工退休时出生时间的认定并不是以身份证或公安机关的户籍资料为准，而是实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，会以本人档案最先记载的出生时间为准。这一规定是为了确保职工出生时间的真实性和准确性，防止因随意更改出生时间而导致的退休问题。

其次，职工档案是严禁随意更改的。根据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》，职工档案管理必须严格划定专门场地、指定专人并建立相应的制度进行严格管理，以保证职工档案的安全、完整、真实。任何单位和个人都无权擅自更改职工档案的相关内容，更不得通过更改职工档案中的年龄、工龄、工种等内容来为职工办理提前退休和提高待遇。

再者，从退休年龄的规定来看，国家法定的企业职工退休年龄是明确的，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（特殊工种和因病或非因工致残的情况除外）。这一规定是固定的，不会因为个人更改出生时间而有所改变。

最后，需要强调的是，擅自更改职工档案以办理提前退休或提高待遇是违法的，不仅不会被批准，而且所涉及的职工不得批准退休，提高的待遇也必须核减并扣回。对弄虚作假、多次更改或一次更改多人档案的，还会责成单位整改，并对直接责任人视情节轻重予以批评教育或纪律处分，直至追究法律责任。

综上所述，参加工作前更改出生时间与退休是无关的，且这种行为是违法的，不应被尝试。在办理退休时，应严格按照国家规定和职工档案记载的出生时间来进行认定。希望这个解答能够对您有所帮助。