档案法实施前出生年月有涂改是否会影响退休，需结合具体情况判断，但一般而言，若涂改行为未导致出生年月认定错误，通常不会直接影响退休。以下从不同角度进行分析：

1. 出生年月认定与退休的关系：

   • 退休年龄的确定主要依据个人的出生年月。在档案法实施前，若出生年月在档案中有涂改，但相关部门或单位在认定退休年龄时，能够依据其他有效证据（如身份证、户口本等）准确确定出生年月，则涂改行为通常不会影响退休。
   • 若涂改行为导致出生年月认定错误，进而影响了退休年龄的确定，那么可能会间接影响退休。但这种情况较为罕见，且通常需要相关部门或单位进行调查核实。

2. 档案法实施前后的处理差异：

   • 档案法实施前，对于档案中出生年月的涂改，处理方式可能因地区、单位或时间的不同而有所差异。一些单位可能采取较为宽松的态度，只要能够提供其他有效证据证明出生年月，就不会影响退休。
   • 档案法实施后，对于档案的管理和利用有了更为严格的规定。但即便如此，对于档案法实施前已经存在的涂改问题，通常也会根据实际情况进行妥善处理，不会一概而论地影响退休。

3. 法律建议：

   • 若您发现自己的档案中出生年月有涂改，且担心这会影响退休，建议首先向相关部门或单位咨询，了解他们的具体处理方式和要求。
   • 同时，您可以准备其他有效证据（如身份证、户口本等）来证明自己的出生年月，以便在需要时提供。
   • 若涂改行为确实导致了出生年月认定错误，且影响了退休年龄的确定，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。但在此之前，建议先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。

4. 注意事项：

   • 在处理档案中出生年月涂改的问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，应尊重相关部门或单位的处理决定，并积极配合他们的工作。

综上所述，档案法实施前出生年月有涂改是否会影响退休，需结合具体情况判断。若您有相关疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更为专业和具体的法律建议。