您好，关于您提出的“档案里出生年月和档案里本人简历有误是否影响退休”的问题，这是一个涉及社保政策的重要事项，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，当个人身份证上的出生年月与档案中记载的出生年月不一致时，根据相关政策规定，通常以档案中最早记载的出生年月为准来计算退休年龄。这一规定主要依据的是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）等文件精神。

针对您提到的“档案里出生年月和档案里本人简历有误”的情况，如果这里的“有误”指的是出生年月与身份证上的不一致，并且档案中最早记载的出生年月是错误的，那么这确实可能会影响到您的退休时间。因为社保部门在办理退休手续时，会依据档案中最早记载的出生年月来确定您的退休年龄。

然而，如果档案中的错误并非出生年月本身，而是简历中的其他信息（如工作经历、学历等）有误，这些通常不会直接影响退休时间的计算。但为了确保档案的准确性和完整性，建议您还是尽快向单位组织人事部门或相关档案管理机构反映情况，并申请更正。

另外，如果档案中最早记载的出生年月与其他辅助证明材料（如出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，社保部门在办理退休手续时，会本着实事求是的精神，会同您户籍所在地的户籍登记机关，全面分析您的档案材料，查证核实，并合理认定您的出生年月。

最后，我建议您在办理退休手续前，先自行核对一下身份证和档案中的出生年月是否一致。如果不一致，且您认为档案中的记载有误，那么请尽快向相关单位或机构申请更正，并准备好其他辅助证明材料以备查证。这样可以确保您的退休手续能够顺利办理，避免因档案错误而带来的不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。