法律对于提成以及好处费的规定，需根据具体情况和法律关系来进行分析，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、提成与好处费在法律上的性质
提成：
- 提成通常指的是根据业务成果或销售额按一定比例提取的报酬。在法律上，提成往往被视为一种合法的劳动报酬或业务报酬，只要其计算方式、支付条件等符合双方约定且不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
- 例如，在销售合同中，双方可以约定根据销售额的一定比例支付提成给销售人员，这种约定是有效的。
好处费：
- 好处费一词在法律上可能带有一定的负面含义，它可能指的是为了获取某种不正当利益而支付的额外费用。如果好处费涉及行贿、受贿等违法行为，那么它就是非法的。
- 例如，在商业活动中，如果一方为了获取合同而向另一方支付好处费，这种行为可能构成商业贿赂，是违法的。
二、提成与好处费的合法性判断
合法提成：
- 只要提成是基于合法的业务关系或劳动合同关系产生的，且其计算方式、支付条件等符合双方约定和法律法规的规定，就是合法的。
- 例如，员工根据公司的销售政策获得提成，这种提成是合法的劳动报酬。
非法好处费：
- 如果好处费是为了获取不正当利益而支付的，且涉及行贿、受贿等违法行为，那么它就是非法的。
- 非法好处费不仅可能违反刑法中的行贿、受贿等条款，还可能违反商业道德和市场竞争规则。
三、法律后果与风险提示
合法提成的法律后果：
- 合法提成受法律保护，双方应按照约定履行支付义务。如果一方未按照约定支付提成，另一方可以依法追究其违约责任。
非法好处费的法律后果：
- 非法好处费可能涉及行贿、受贿等违法行为，一旦被发现，将面临严厉的法律制裁，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等。
- 此外，非法好处费还可能损害企业的声誉和信誉，影响其长期发展。
四、建议与措施
对于提成：
- 双方应在合同或协议中明确提成的计算方式、支付条件等条款，以避免纠纷的发生。
- 如果发生提成纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。
对于好处费：
- 避免涉及任何形式的好处费支付或接受，以确保商业活动的合法性和正当性。
- 如果发现对方要求支付好处费以获取不正当利益，应坚决拒绝并报告相关部门。
如有具体的提成或好处费问题，或者涉及其他合同纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。