您好，关于您提出的“上班地方可以没收手机吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司是没有权利没收员工的手机的。

首先，手机属于个人的合法财产，受到法律的保护。公司未经法律法规授权，随意没收私人财产是违法的，也构成了对员工个人权益的侵害。这一点在《中华人民共和国劳动合同法》第九条中有明确规定，即用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然该条款没有直接提及手机，但“其他证件”和“财物”的表述可以涵盖手机这一私人财产。

其次，从实际操作和管理的角度来看，公司也没有必要通过没收手机的方式来管理员工。如果公司希望员工在工作期间不使用手机，可以通过制定合理的规章制度、加强员工培训、提高工作效率等方式来实现，而不是采取没收这种极端且违法的手段。

最后，如果公司确实存在没收员工手机的行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，上班地方是不可以没收手机的。希望这个回答能够解决您的疑问，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。