核心结论：他人去公司询问你的赔偿款事宜，需根据不同情况采取相应措施，具体如下：

1. 若他人是合法授权的代理人
   若询问者持有你的合法授权委托书（如经公证的委托书），明确授权其代为处理赔偿款事宜，则公司有权向其提供相关信息。此时你需确认：

   • 授权范围是否明确（如仅限查询、代收款项等）；
     
   • 授权期限是否有效；
     
   • 代理人行为是否超出授权范围（如私自变更赔偿方案）。
     建议：若授权属实，可要求公司直接与代理人对接；若发现代理人违规，立即书面撤销授权并通知公司。

2. 若他人无合法授权但公司擅自披露信息
   根据《个人信息保护法》第13条，公司未经你同意不得向第三方提供个人赔偿信息（除非法律另有规定）。若公司违规披露：

   • 要求公司立即停止：书面致函公司，明确拒绝信息披露并要求删除已提供内容；
     
   • 投诉或起诉：向当地网信办、市场监管部门投诉，或以侵犯隐私权为由起诉公司（需证明信息泄露造成损害）。
     示例：若他人冒充“家属”询问，公司未核实身份即提供信息，即属违规。

3. 若他人是公司合作方（如保险公司、劳务中介）
   若赔偿款涉及第三方（如工伤保险理赔），公司可能因合作需要向合作方提供信息，但需满足：

   • 合作协议中明确约定信息共享条款；
     
   • 已向你履行告知义务（如合同中注明“信息可能共享”）。
     建议：核查你与公司签订的协议，若未授权共享，可要求公司终止合作方查询权限。

4. 若涉及劳动争议中的赔偿款
   若赔偿款源于劳动纠纷（如工伤赔偿、经济补偿），根据《劳动争议调解仲裁法》第6条，公司有义务配合调查，但仅限向劳动监察部门、仲裁机构或法院提供信息。若他人以“调查”名义询问，需核实其身份：

   • 要求出示工作证、调查函等证明文件；
     
   • 拒绝非官方渠道的私下询问。
     

行动建议：

• 立即联系公司人事或法务部门，要求说明询问者身份及依据；
  
• 保留相关证据（如录音、聊天记录、书面通知）；
  
• 若怀疑信息泄露，可向公安机关报案（如涉及诈骗风险）。
  

提示：赔偿款涉及个人财产权益，任何第三方介入均需以你的明确授权或法律规定为前提。如有疑问，可直接向我提供具体细节（如询问者身份、赔偿类型等），我将进一步分析。