医院临时工签订合同后未给你一份，这是不合法的，你有权要求医院提供合同副本。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、法律角度
合同交付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效后，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这是医院的法定义务，医院未将合同文本交付给你，违反了法律规定。
法律后果：
- 如果医院未将劳动合同文本交付给你，你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令医院改正。如果因此给你造成了损害，医院还应当承担赔偿责任。
二、解决途径
友好协商：
- 首先，你可以尝试与医院进行友好协商，明确要求医院提供合同副本。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，表达你的合理诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具有法定的权力，他们有权责令医院改正这种不提供合同副本的行为，确保法律规定得到切实执行。
劳动仲裁：
- 你还可以选择通过劳动仲裁来处理这个问题。在劳动仲裁中，你可以要求医院提供合同副本，并可以要求医院承担因未提供合同副本而给你造成的相关损失（比如因对合同条款不了解而导致的权益受损等情况）。
三、注意事项
保留证据：
- 在处理这个问题时，要注意保留相关证据，如与医院协商的记录、向劳动监察部门投诉的凭证等。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
及时行动：
- 发现医院未提供合同副本后，要及时采取行动，不要拖延。因为时间一长，可能会增加维权的难度和成本。
了解合同内容：
- 在要求医院提供合同副本的同时，也要尽量了解合同的内容，特别是关于薪资、工作时长、福利待遇等关键条款。这样，在日后出现纠纷时，你才能更好地维护自己的权益。
建议：你可以先尝试与医院进行友好协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，表达你的合理诉求。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。