用户您好，关于您索要的退休待遇核定表的法律依据，这主要涉及到我国养老保险和退休制度的相关法律法规。以下是我为您详细梳理的法律依据：

首先，《中华人民共和国社会保险法》是养老保险制度的基本法律，其中第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这一条款为退休待遇的核定提供了基本的法律框架，即满足一定年龄和缴费年限条件后，个人有权享受基本养老金。

其次，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)是退休制度的重要政策依据。其中，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条详细列出了干部退休的条件，包括年龄、工作年限和丧失工作能力等情况；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条则规定了工人退休的条件，主要涉及年龄和连续工龄。

再者，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行了改革，其中第四条明确提到了改革基本养老金计发办法，为退休待遇的核定提供了新的政策指导。

最后，《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔2015〕32号)第三十七条直接规定了参保人员符合退休条件时，参保单位应向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。这一条款为退休待遇核定表的索要提供了明确的操作依据。

综上所述，您索要退休待遇核定表的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》等相关法律法规和政策文件。这些依据共同构成了我国退休待遇核定的法律基础。