您好，关于有犯罪记录是否可以做临时工的问题，这主要取决于具体的工作性质、用人单位的要求以及相关法律法规。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面分析

从法律角度来看，我国并没有明确的法律规定禁止有刑事犯罪记录的人从事临时工作。根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然该法律未直接提及犯罪记录情况，但整体体现了就业平等的原则和精神。因此，在法律上，有刑事犯罪记录的人是有资格申请临时工作的。

二、用人单位与岗位性质分析

然而，在实际操作中，不同用人单位对于招聘临时工可能有自己的规定和要求。这些要求可能因岗位性质、工作内容、服务对象等因素而异。

1. 无限制情况：如果临时工岗位对人员背景没有特殊要求，主要看重应聘者能否胜任具体工作，如简单的体力劳动、后勤支持等岗位，那么有刑事犯罪记录的人在满足岗位基本要求时，是有可能被录用的。

2. 有限制情况：若临时工岗位涉及与居民的直接接触、安全管理、敏感信息处理或财务等重要工作，用人单位可能会基于安全和信任考虑，对应聘者的背景进行更为严格的审查。在这种情况下，有刑事犯罪记录的人可能会被拒绝录用，以保护服务对象的权益和安全。

三、建议与指导

对于有刑事犯罪记录且希望申请临时工作的人，我建议您：

1. 了解清楚用人单位的具体要求和招聘标准：可以通过咨询相关部门或查阅招聘信息来获取准确信息。

2. 积极展示自己的优点和能力：在应聘过程中，突出自己的专业技能、工作经验和积极态度，以增加被录用的机会。

3. 诚实面对自己的过去：如果用人单位要求提供无犯罪记录证明或询问相关情况，应如实告知，避免隐瞒或虚假陈述。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：如果您对自己的权益或可能的法律途径有疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更准确的指导和建议。

综上所述，有刑事犯罪记录的人是否能做临时工是一个综合考量的问题。在符合法律规定和用人单位要求的前提下，他们是有机会获得这类工作的。希望我的解答能对您有所帮助。