工会会员资格在以下情况下会自行终止：

1. 在任期内工作岗位跨选举单位变动的：

   • 工会会员代表是通过划分选举单位、分配代表名额，由选举单位会员选举产生的。如果会员代表的工作岗位从原选举单位变动到另一个选举单位，由于新选举单位并未选举该代表，因此该代表无资格代表新选举单位的会员。同时，原选举单位会员也难以有效监督该代表，其履职成效必然受到影响。此时，合理的做法是终止该会员代表的资格，由原选举单位补选新的代表。

2. 与用人单位解除、终止劳动（工作）关系的：

   • 当选工会会员代表的前提条件是会员本人必须与用人单位建立劳动（工作）关系。如果会员代表与用人单位解除了或终止了劳动（工作）关系，那么他就失去了当选代表的前提条件，因此其会员资格会自行终止。

3. 停薪留职、长期病事假、内退、外派超过一年，不能履行会员代表职责的：

   • 工会会员代表是一种身份或职务，重在履行职责、发挥作用。如果会员代表因停薪留职、长期病事假、内退、外派等原因离开工作岗位，且时间超过一年，导致无法履行会员代表职责，那么其会员资格也会自行终止。

4. 达到法定退休年龄或死亡的：

   • 当工会会员代表达到法定退休年龄时，应办理保留会籍手续，并不再享有选举权、被选举权和表决权，此时其会员代表身份应当终止。另外，如果会员代表在任职期间死亡，那么他自然无法继续履行代表职责，其会员代表身份也应当终止。

法律背景与建议：

• 工会会员资格的终止通常与会员代表的身份、职责以及与用人单位的关系密切相关。当会员代表无法继续履行其职责或与用人单位的关系发生变化时，其会员资格可能会自行终止。
• 对于工会会员来说，了解自己的会员资格和职责是非常重要的。如果会员代表因各种原因无法继续履行职责，应及时向工会组织报告，以便工会组织及时调整会员代表结构，确保工会工作的正常进行。
• 如果您作为工会会员遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。