工会会员若无正当理由连续六个月不交纳会费，将被视为自动退会。以下是对这一问题的详细解析：
法律依据与规定
根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员有按时交纳会费的义务。若会员无正当理由连续六个月不交纳会费，并且不参加工会组织生活，经教育后仍拒不改正的，将被视为自动退会。这一规定旨在维护工会组织的纪律性和会员的权益，确保工会活动的正常开展。
自动退会的后果
失去会员权益：退会后，会员将失去选举权、被选举权、表决权等政治权利，以及无法享受工会提供的职业技能培训、法律咨询、节日慰问、医疗互助等各项福利和服务。
可能面临开除与工资扣除：虽然《中国工会章程》并未明确规定退会后必须开除或扣除工资，但部分单位可能会根据内部规定采取此类措施。不过，这种做法并非普遍现象，且可能涉及劳动法等相关法律问题，需谨慎处理。
法律责任与强制执行：若会员无正当理由拖延或拒不缴纳工会会费，违反了《中华人民共和国工会法》的相关规定。基层工会或上级工会有权向当地人民法院申请支付令，要求会员缴纳欠缴的会费。若会员在收到支付令后仍拒不执行，工会可依法申请人民法院强制执行。
特殊情况与注意事项
正当理由：若会员因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时交纳会费，应及时向工会组织说明情况，并申请缓交或减免会费。工会组织会根据实际情况给予适当帮助和支持。
教育改正：在会员连续六个月不交纳会费的情况下，工会组织应先进行教育改正工作，了解会员的具体情况，帮助其认识到交纳会费的重要性，并督促其尽快补交会费。
退会后的重新入会：若会员因故退会后希望重新加入工会组织，应按照工会章程的相关规定重新申请入会，并履行相应的手续和义务。
建议与总结
作为工会会员，按时交纳会费是应尽的义务和责任。这不仅有助于维护工会组织的纪律性和会员的权益，还能确保工会活动的正常开展和会员福利的保障。因此，建议所有会员都应按时足额缴纳工会费，以支持工会的工作。若因特殊原因无法按时交纳会费，应及时向工会组织说明情况并申请缓交或减免。
若您在工会会费交纳或退会方面遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。